Strony: 1
1. Zadaniem diagnostyki medycznej, technicznej ergonomicznej jest rozpoznawanie planu na podstawie:
a) Obserwacji jednoznacznych symptomów
b) Gromadzenia historii oddziaływań otoczenia na obiekt
c) Zaobserwowanych, często niejednoznacznych symptomów
2. Jakie są źródła emisji pyłów przemysłowych?
a) Mielenie, kruszenie
b) Ostrzenie, szlifowanie, polerowanie
c) Kserokopiarki
d) Elementy budynków
3. Jakie pyły są najbardziej szkodliwe dla człowieka?
a) Pyły zawierające włókna azbestu
b) Pyły krzemionki bezpostaciowej
c) Pyły węglika krzemu
4. Czy najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) to:
a) Stężenie, które nie może być w środowisku pracy przekroczone w żadnym momencie
b) Stężenie średnie ważone, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8 godzinnego dobowego i 42 godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, przez okres jego aktywność zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
c) Stężenie, które może utrzymać się w środowisku pracy nie dłużej niż 30 minut w czasie zmiany roboczej
d) Stężenie mierzone na stanowisku pracy
5. W jakich jednostkach określa się natężenie oświetlenia
a) Lm/m^3
b) Lm/w
c) Lx
d) Cd
6. Schemat system – człowiek – obiekt techniczny przedstawia:
a) Zależność między człowiekiem i obiektem technicznym podczas ich współdziałania
b) Wpływ czynników środowiskowych na obiekt techniczny
c) Wpływ czynników technicznych i organizacyjnych na działanie człowieka
7. Jaki rodzaj szkodliwego działania pyłów na organizm człowieka jest przyczyną pylicy
a) Działanie zwłókniające
b) Działanie szkodliwe przez skórę
c) Działanie alergizujące
d) Działanie drażniące
8. Przez hałas rozumiemy:
a) Drgania fali elektromagnetycznych
b) Wszelkie niepożądane, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki
c) Cieśnienie atmosferyczne
9. Tzn. „choroba białych palców” to choroba mogąca powstać na skutek zawodowego narażania na:
a) Czynniki chemiczne
b) Drgania mechaniczne
c) Ultradźwięki
d) Infradźwięki
10. Dla wysiłków statycznych typowe są następujące zjawiska, z wyjątkiem:
a) Utrudnienia w swobodnym przepływie krwi przez mięsień
b) Wysokiego zapotrzebowania energetycznego
c) Wzrost cieśnienia tętniczego (?)
d) Stosunkowo szybkiego narastania zmęczenia
11. Jaka jest dopuszczalna wartość poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do 8 godzinnego dnia pracy ze względu na ochronę słuchu:
a) 55dB
b) 65dB
c) 85dB
d) 115dB
12. Komputer jest źródłem:
a) Zjawiska chemicznych
b) Elektromagnetycznych
c) Ruchu powietrza
d) Promieniowania cieplnego
13. Jakie parametry powinny być wyznaczone podczas pomiarów pola EM:
a) Maksymalne natężenie pól elektromagnetycznych i magnetycznych i gęstość mocy promieniowania na stanowisku pracy
b) Wilgotność powietrzna na stanowisku
c) Temperatura na stanowisku
d) Podstawowe parametry mikroklimatu
14. W jakiej strefie dopuszczalny czas przebywania pracownika uzależniony jest od natężenia pola na stanowisku pracy
a) I strefie ochronnej
b) W strefie pośredniej
c) W strefie zagrożenia
d) W strefie niebezpiecznej
15. Jakie parametry pola elektromagnetycznego mają negatywny wpływ na organizm człowieka:
a) Cieśnienie atmosferyczne
b) Częstotliwość pola
c) Maksymalne natężenie pola przy źródle
16. Czułość normalnego ucha ludzkiego jest największa na dźwięki w zakresie częstotliwości:
a) 50 – 500 Hz
b) 3000 – 5000 Hz
c) 5000 – 10000 Hz
d) 10000 – 15000 Hz (ew. 16000 Hz)
17. Istotą ergonomii jest dostosowanie
a) Człowieka do warunków
b) Środowiska technicznego do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka
c) Środków pracy do wymagać bezpieczeństwa i higieny pracy
d) Przyrody do potrzeb człowieka
18. Dźwięki słyszalne są to dźwięki o częstotliwościach:
a) Mniejsze od 2Hz
b) Dźwięki z przedziały 2 – 16Hz
c) 20Hz – 20 kHz
d) 20 kHz – 40 kHz
19. Drgania mechaniczne z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy to drgania rozprzestrzeniające się w:
a) Powietrzu
b) Ciałach stałych
c) Cieczach
d) Powietrzu i ciałach stałych
20. Źródłem drgań mechanicznych, które mają negatywny wpływ na organizm człowieka może być:
a) Miernik drgań
b) Komputer
c) Szlifierka ręczna
d) Kuchenka mikrofalowa
21. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
a) Korygowaniem stosunków międzyludzkich
b) Korygowaniem kwalifikacji pracownika
c) Modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy
d) Wprowadzaniem zasad ergonomii w procesie projektowania maszyn
22. Określenie wydatku energetycznego na stanowisku pracy możliwe jest za pomocą:
a) Atlasu antropometrycznego
b) Pomiaru ilości oddechów
c) Pomiaru wentylacji płuc
d) Pomiaru glukozy we krwi
23. Nazwę ergonomii po raz pierwszy użył:
a) F. Taylor 1911r.
b) P. H. Fitas 1949r.
c) F. B. Gilbreth 1923r.
d) W. B. Jastrzębowski 1857r.
24. Ergonomia koncepcyjna zajmuje się:
a) Korygowaniem stosunków międzyludzkich
b) Korygowaniem kwalifikacji pracownika
c) Modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy
d) Wprowadzaniem zasad ergonomii w procesie projektowania maszyn
25. W jakich fazach powinna być realizowana diagnostyka ergonomiczna środka technicznego:
a) W fazie formułowania założeń i wymagań
b) Głównie w fazie eksploatacji
c) We wszystkich fazach istnienia środka technicznego
26. Wartości dopuszczalne ustalone dla drgań mechanicznych ze względu na ochronę zdrowia odnoszą się do:
a) 4 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
b) 6 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
c) 8 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
d) 2 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
27. W samochodzie potencjalnym źródłem drgań o działaniu ogólnym na organizm człowieka jest:
a) Drążek zmiany biegów
b) Kierownica
c) Fotel
d) Przełącznik świateł
28. Jaka jest rola ekranowania elektromagnetycznego:
a) Ustalenie geometrii stanowiska pracy
b) Zamknięcie pola EM wewnątrz osłony ekranującej
c) Zabezpieczenie urządzenia przed wilgocią
d) Zabezpieczenie prawidłowej pracy urządzenia
29. Jakie są podstawowe rodzaje oświetlenia:
a) Awaryjne, wystawowe, kierunkowe
b) Ogólne, miejscowe, złożone
c) Pośrednie, rozproszone
30. Podstawowe parametry oświetlenia podlegające opisie to:
a) Natężenie oświetlenia, strumień świetlny, światłość, równomierność oświetlenia
b) Natężenie oświetlenia, równomierność oświetlenia, rozkład luminacji, ograniczenie olśnienia
c) Natężenie oświetlenia, równomierność oświetlenia, rozkład luminacji, współczynnik odbicia
31. Olśnienie (w znaczeniu ogólnym):
a) Zawsze występuje przy stosowaniu oświetlenia elektrycznego i nie ma możliwości ograniczenia go
b) Jest to proces pozytywnie wpływający na narząd wzroku
c) Jest to pewien stan widzenia, przy którym występuje uczucie niewygody lub zmniejszenie zdolności rozpoznawania przedmiotów
d) Jest parametrem związanym z oprawami oświetleniowymi
32. Miarą intensywności drgań przyjętą przy ocenie narażenia człowieka na drgania jest
a) Przemieszczenie
b) Prędkość drgań
c) Przyśpieszenia drgań
d) Częstotliwość drgań
Offline
Polowe rzeczy umiescile tutaj
To są zagadnienia z kolokwium z ergonomii prowadzonej z tą sama babką co my mamy. Dostałam od kolegii z dziennych. Jest to chyba z roku 2011.
Może wam sie przyda
1. Pojęcie ochrony pracy.
System środków prawnych, ekonomicznych, organizacyjnych i technicznych służących zapewnieniu pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w procesie pracy
System ochrony pracy:
System środków prawnych
system środków ekonomicznych (kredytowych, celnych, podatkowych)
system środków technicznych (normalizacja, system badań i certyfikaty)
system środków organizacyjnych (edukacja, nauka, ubezpieczenia zdrowotne, ubezpieczenia społeczne)
2. Pojęcie prawnej ochrony pracy.
Ochrona pracy - całokształt norm prawnych oraz środków badanych, organizacycjnych i technicznych mających na celu ochronę praw pracownika oraz ochronę jego życia i zdrowia przed czynnikami niebezpiecznymi i środkami szkodliwymi w środowisku pracy, a także stworzenie mu odpowiednih warunków pracy z punktu widzenia...
3. Jakie elementy składają się na system ochrony pracy.
Polska:
-system prawny - Konstytucja -> ustawy i umowy międzynarodowe -> rozporządzenia -> akty prawa miejscowego
-> Minister Pracy
-system organizacji,
-Kodeks Pracy,
Źródła prawa pracowniczego:
-umowy międzynarodowe,
-unijne akty prawne,
-konstytucja RP,
-ustawy i rozporządzenia,
-wewnętrzne akty prawne,
4. Wymienić źródła międzynarodowego prawa pracy.
Międzynarodowa Organizacja Pracy
Rada Europy
Unia Europejska
5. Rola i zadania MOP.
Uchwalenie konwencji (podstawowych aktów normatywnych prawa międzynarodowego) i zalecenia (nie są ratyfikowane).
6. Podstawowe wymagania 155 konwekcji MOP: obowiązki państwa, pracodawcy i pracownika.
-zasady polityki krajowej w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia,
-zadania państwa w tym zakresie,
+warunki techniczne,
+określenie procesów pracy,
+ustalenie procedru wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
+dochodzenie w przypadku dużej ilości chorób zawodowych,
+publikowanie informacji na temat polityki w zakresie ochrony zdrowia pracowników,
+badanie czynników wpływających na zdrowie pracowników,
-zadania pracodawców na szczeblu przedsiębiorstwa,
-obowiązki i uprawnienia pracodawców,
7. Podstawowe obowiązki pracodawcy - dyrektywa 89/391/EWG.
-zagwarantowanie bezpieczeństwa maszyn i sprzętów,
-zapewnienie odpowiedniej odzieży roboczej oraz sprzętu,
-konsultacje z pracownikami i pracodawcami,
-szkolenia nt. bezpieczeństwa,
-iformacje o środkach bezpieczeństwa,
-zapewnienie pierwszej pomocy,
współdziałanie na rzecz wypełniania obowiązków przez pracodawców,
-zapobieganie ryzyku zawodowemu,
8. Podstawowe obowiązki i prawa pracownika - dyrektywa 89/391/EWG.
-używać zgodnie z przeznaczeniem : maszyn, aparatów, narzędzi, niebezpiecznych substancji itp itd
-używać idpowiednich środków bezpieczeństwa,
-informować o sytuacjach stanowiących zagrożenie,
-współpracować w celu realizacji zadania, zapewniając bezpieczeństwo i ochronę pracy,
9. Definicja choroby zawodowej.
Choroba zawodowa (Polska)- określona w wykazie chorób spowodowanych działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy.
10. Wymień kilka najczęściej stwierdzanych chorób zawodowych.
Dane z 2005 r:
21% - choroby narządu głosu,
20,7% - pylice płuc,
18,9% - choroby zakaźne lub pasożytnicze,
11. Profilaktyka chorób zawodowych.
-technologia pracy,
-higiena pracy,
-filozofia pracy,
-psychologia pracy,
-medycyna pracy,
Ostatnio edytowany przez OlaKazmierczak (13-01-2012 20:26:42)
Offline
Strony: 1